În urma morții copilului ei la îngrijirea de zi, această mamă se află în picioare pentru plecarea plătită | RO.Lamareschale.org

În urma morții copilului ei la îngrijirea de zi, această mamă se află în picioare pentru plecarea plătită

În urma morții copilului ei la îngrijirea de zi, această mamă se află în picioare pentru plecarea plătită

„Într-o țară în care politicienii subliniază în mod frecvent importanța valorilor familiale, mulți dintre ei votează împotriva concediu de familie.“

„Ne-am așezat jos și a făcut calculele, și poate că salariile lui Lee [ei partener] ar putea acoperi chiria și alimente pentru câteva luni, dar cu siguranță nu la fel de bine ca și costul de asigurare de sanatate pentru o familie de trei, să nu mai vorbim de porțiunea ne-ar fi pe cârlig în cazul unei urgențe medicale. În plus, am fost foarte preocupat de a pierde slujba mea. Nu am un grad, și cu toate că am reușit să-și croiască o poziție la un publicarea de companie, memoria anului am petrecut șomeri, încercând fără succes pentru a obține CV-ul trecut algoritmii de aplicatii online, crescut puternic. Dacă am făcut-o din nou, ar fi cu un copil mic în remorca.“

Fotografie prin amabilitatea Amy Scorah

Deci, după trei luni de concediu plătit (o cantitate generoasă de timp, în comparație cu cele mai multe) și multe discuții cu angajatorul ei, Amber în cele din urmă a decis să ia pe fiul ei la îngrijire de zi.

Și era acolo, în prima zi departe de Amber, care a murit Karl.

Povestea lui Amber atinge pe multe defecte în sistemul nostru de concedii plătite și modul în care cultura noastră, în ansamblul său, cere ca părinții își lasă copiii în compania străini în loc de a permite (și încurajarea) le să-și petreacă luna lor cele mai fragile și de formare împreună.

„Îmi amintesc când am început cercetarea concediu pentru creșterea copilului, am dat peste poveștile altor femei,“ Amber spune WomenHealthMag.com prin e-mail.

load...

„Povestiri de femei care au să se întoarcă la locul de muncă la 10 zile după naștere, patru săptămâni, șase săptămâni, nici măcar nu se vindeca de la intervenții chirurgicale, în durere de la lacrimi de gradul III. O femeie a adus 4 săptămâni în vârstă de copilul ei, care era pe oxigen în biroul ei, șeful ei fiind foarte înțelegere, astfel încât ea ar putea-o alapteze de câteva ori pe zi. Am început să se simtă rău, simțindu-se ca, "Cine sunt eu să vorbesc? am trei luni de plătit [concediu]. Eu ar trebui fii recunoscător.'

Și fiul meu a murit în prima lui zi la îngrijire de zi! Chiar ne-am devenit spalat creierul de ideea că, prin solicitarea de timp liber, ne cerem prea mult.“

Aspectul problemei pe care Amber găsește cel mai frustrant este că SUA are politicieni care spun ca le pasa de familii, dar face foarte puțin pentru a le sprijini, de fapt.

„Într-o țară în care politicienii subliniază în mod frecvent importanța valorilor familiale, mulți dintre ei votează împotriva concediu de familie“, spune ea WomensHealthMag.com.

„Oamenii raționale din întreaga lume sunt în stare de șoc peste politicile noastre familiale inumane, inclusiv țările criticăm pentru propriile lor politici inumane. Și totuși, am un fel de noi înșine resemnat cu ideea că acest lucru este normal. La punctul în care, atunci când o mamă vorbește împotriva anormalitate de a lăsa un copil mic de 4 săptămâni în vârstă de care ea este de până alimentare la fiecare două ore prin noapte, oamenii ei atac și spune: „Ce e în neregulă cu tine ai putea avea renunti la slujba ta,? ar trebui să fie dispus să fie săraci și fără asistență medicală pentru copilul tau.“

Sau să spunem, dacă sunteți o persoană din clasa de mijloc, părintele ar trebui să renunțe din forța de muncă și să fie în măsură să facă față sau să economisească pentru pensie sau pentru educația copilului lor, deoarece au avut un copil „.

„Chiar și devenim noi înșine spalat creierul de ideea că, prin solicitarea de timp liber, ne cerem prea mult.“

Experiența lui Amber a inspirat-o pentru a crea site-ul ForKarl.com, care, la fel ca campania proprie Sănătatea femeii lui, #PaidLeavePays, urmărește să solicite 2017 candidații la președinție să împartă politicile privind concediul plătit și să încurajeze dialogul necesar să se facă modificări semnificative la noastre sistem de concediu plătit țării.

load...

„Aș dori candidații la președinție să știe că fiecare părinte știu că în această situație, de la orice fel de context economic, vrea să fie o societate membru productiv,“ Amber ne spune.

„Noi nu căutăm o fișă sau pentru«drepturi.»

Cautam un mod de a rămâne pe piața muncii, să păstreze plata taxelor, și au suficient timp pentru a se vindeca, obligațiuni, și hrăni copiii noștri de la începutul vieții lor astfel încât să putem asigura că acestea devin bine ajustate, membri sănătoși, productivi țării noastre. Aproape fiecare țară din lume, și-a găsit o măsură care funcționează. Sunt încrezător că putem, de asemenea.“

Daca esti inspirat de Amber Scorah Povestea lui (sau a altcuiva), vă rugăm să se alăture femeii Sănătate în apel la toți candidații să elibereze poziția lor oficială la concediu plătit și să le spui de ce crezi #PaidLeavePays.

Conectați-vă la petiția noastră Change.org.

Caitlin Abber este Senior Editor la Womens Health.

Urmărește-o pe Twitter.

load...

Știri asociate


Post Viaţă

Doza de sfârșit de săptămână

Post Viaţă

Cum să fii curajos și să descoperi eroul tău interior

Post Viaţă

7 lucruri dincolo de Bizzare care au dispărut la Jocurile Olimpice de departe

Post Viaţă

Dacă șeful dvs face acest lucru, sunteți mai puțin probabil să obțineți o promovare

Post Viaţă

Această femeie pretindea că a frecat tampoanele folosite pe rucsacul colegului ei

Post Viaţă

6 pași pentru a evita o Hangover

Post Viaţă

Alanis Morisette Reguli oficiale CD

Post Viaţă

20 semne Sunteți într-o prietenie pe termen lung

Post Viaţă

Amanda Knox împărtășește partea ei din poveste

Post Viaţă

Sfaturi pentru a vă controla mânia și ao transforma într-un lucru pozitiv

Post Viaţă

Credeți în fantome?

Post Viaţă

Ce gândește Charlie Hunnam când se uită în oglindă